【甘く見ないで‼】すぐに理由をつけて休んでしまう人の対処法 #Shorts
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◆プロフィール
勝 友美
株式会社muse 代表取締役
アパレル販売員から始まり、初日にトップセールスとなる。
ヘッドハンティングにより国内外でのスタイリスト経験を経た後、テーラーの世界へ転身。
28歳で自社ブランド『muse stylelab』を立ち上げ、独立。
「夢を叶えるヴィクトリースーツ」として多くのエグゼクティブより支持を受け、現在に至る。
2017年6月、ブランド名を『muse style lab』改め『Re.muse』へ改名。
著書に『営業は「バカ正直」になればすべてうまくいく！』（SB クリエイティブ）
2018年2月、9月にテーラーとしては日本初のミラノコレクション出場を果たす。
10月にはインドファッションウィークに出場。 NHK、日本テレビを始め、多数のメディアに取り上げられている。
Youtubeを通して勝友美が伝えたい事：自己紹介動画
◆SNS・Re.muse公式サイト
・ インスタグラム（勝友美）
https://www.instagram.com/katsu.tomomi/
・インスタグラム（Re.muse公式）
https://www.instagram.com/re.muse_ordersuits/
・オーダースーツブランド Re.muse 公式サイト
＜オーダースーツの予約フォームはこちら＞
https://select-type.com/rsv/?id=5Fwl6-g5490
◆勝 友美のことがよくわかる動画について
・「想いが未来を創る」 勝 友美の経歴がわかる動画 Tomomi Katsu at KUDEN
・NEWS PICS出演動画
ファッションバイヤーMBと「未来のビジネスファッション」を徹底議論
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50件のコメント
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自立できてない人のコメント多くて驚き。休んでもいいけど他の人に迷惑かけ続ける程休んだらだめよ。病気があろうとなかろうと。根本的な解決をしないことには働き続けることでさらに傷が深くなるかもしれないし、そのリスクを会社は背負えないでしょ。
有給取るのに理由が要らないって知ってますか?あと社員はあなたの子供じゃない。子供扱いしている時点であなた以上に能力のある人は入社しないから会社は発展しない。いろいろダサい
毎月当日欠勤する人には大事な仕事は任せられないと思う。
しかし労働者側からしたら自分(と家族)以上に大事なものはないです。
行きたくない、行けない職場なら合わないって事で次に行けばよし。
前の会社が半分？くらいの人が
精神的に追い込まれて鬱、パニック、不安障害で
休職と退職のオンパレードでした。
会社側が健康な人を壊してる場合の方が多いんですよ。
元々壊れてたんじゃなくて壊したって自覚持って欲しい
精神的に辛い、生理痛が酷い、嵐でバスが運休等など
どんだけ人に迷惑をかけるんだかってやつは、根本的に自宅で１人で仕事しろ
こういうのに限って仕事できないくせに言い訳や口答えする
会社はリハビリ施設やボランティアではない
すごい👍
学ばせて頂きました
急病以外で急に休むのは駄目だけど
1ヶ月2ヶ月3ヶ月休むなって裏の意味が気になる
有給の範囲内で事前に休むなら代わりを用意できない経営側の責任
まともな会社は別に一人二人休んでもその人しかできない仕事はないから問題なく周る
たとえ急病で1週間とか休みになっても問題ないし
それができないから社員が疲弊して休めない悪循環になる
そんな会社はそもそも潰れてもいいと思う
ま、企業はボランティアじゃないから虚弱体質に寄りそうだとか鬱だ精神疾患だなんだってひとが大手を振って会社こんでもええわな。別に働く側はお金を稼がせて頂ける権利を貰っているだけだからな。お金をもらう権利もあるが働く義務もある訳で、しょっちゅう穴開けられてたら世話するこっちも大変でしょうに。
コメ欄見とるとそういう人が苦しまない職場環境をーみたいなこと言ってるけどそれは経営者一個人が考える事であって働く側は会社を選んで入社してるんだからんなのは雇われが口突っ込むとこでも無いし経営者の考えや価値観が嫌なら辞めりゃいい。障害認定もらって障害者枠で働いてもいいだろうし生活保護貰ったって良いだろうし。
悲劇の人ぶって辛い中で頑張ってるんです。それでも辛いから休ませて下さい？自己申告で言われても困るしな。んなのは雇ってる会社や経営者が考えることじゃないからカウンセリングでも受けて自分の時間でその悩みに向き合って下さい。これが普通の反応だと俺も共感するわ。
こ、、子供！？！？
え？え？
リタイヤで宜しくwww
こういう人って面接のときとか働き始めてちょっとのときは割と仕事できるしちゃんとしてる。それを装ってるから。だんだんメッキはがれて駄目になってくんよね。
「仕事休みたい」の検索結果でこれが一番最初に出てくるの最悪www
休むほど体調崩すから休めなくてしんどいって人いないかな😂
休むのって難しい。。結局休養も自分の体調を崩さないための「お仕事」って感じがして、本当に休んでる気がしない。
自衛隊にでも入れて鍛え直す
前向きにならなくて仕事休んでしまう
本当に精神的に参ってる人もいるけど、学校サボる感覚で仕事休む人もいるからなー。後者の場合は、仕事任せる気にはならない。前者の場合は、配慮して仕事任せる。
社員は自分の子供って言ってるくせに、外部のカウンセラーとか最悪退職してもらうって全然社員に寄り添ってくれない会社だな
当時、1歳未満の子どもが熱だしたときに、
休むなら、代わりの人を自分で探して休むように言われていたので、子どもが40℃超えていようが、頑張っていたけど、ある日保育園から電話で40℃の熱が〜ってなったとき、早退できたのは、電話から5時間後…
熱はいつ下がるのか なぜ、頻繁に発熱するんだ 子供の管理がなっていないなど、社長から言われて
これが普通なんだと思ってたけど、
ある時、急にどうでもよくなって、
退職したっけな(´・ω・｀)
怪我と体調不良と適応障害と不眠で6日間欠勤してしまった。（公休合わせて10日）
本当にすいません職場の人達。それでもお互い様だから無理せず休んでって言ってくれた上司、ありがとう😭✨
確かに、カウンセリングを受けるのは良いと思うけど、その人自体ではく、人の出入りが多い所だと問題有りな職場も中にはあって、意見や不満を聞くのも経営者として必要なことだと思う。
新しい人を入れればいいや、では現場は1から教えなくてはならなくて、会社が一向に良くならないわけで。
そうかな？
職場内でのハラスメントが隠れてあることがほとんどだと思う
俺の職場は過去にそうだったし、気の弱い子はとくに！
その考えだといつか壁にぶつかる気がする。
みんな性格や精神面みんな個性があるからそれを受け入れつつ雇わないとだと思う。雇えないよなんて追い討ちかける方がトラウマになっていくわ、
子供と言ってるならなおさら手をかけてあげなきゃだと思う！
要するにうまいこと誘導して辞めてもらえってことやな
私は採用の時に見抜けると言う承認欲求
3ヶ月も有給取らないってきつくない？年20日取る権利あるから、MAXで取ってるけど。
そもそも1ヶ月2ヶ月3ヶ月って休まずに働かないと行けないの？🙄有給っていう権利がある以上使っていいわけで、使い切ろうと思ったら月1は休まないとなんだけど🙄
派遣40近くにもなって毎回嘘や仮病で休むとか草
その嘘や仮病を見抜けず鵜呑みにしてる周りの上司😂
怠いから休むとか20代で卒業しろよ
コメント欄が参考になります。
自分の身を守れるのは自分だけです。
こういうのがいるから、日本語の過労死が世界共通語になるんです。karoushiって英語になってますよ。こんな不名誉なことはない。ヨーロッパの人はすぐに仕事休むし嫌な時は嫌と意思表示できる。こういう経営者は発展途上国の経営者って感じ😂
若い頃は生理重くて毎月生理のたびに休んでた時期もあったなぁ…
鎮痛薬飲むのが癖になってたけど、ある時彼氏にそんなに毎月薬飲むって大丈夫？って言われて、それもそうだな。と飲まなかったらすんごい生理痛で気絶して。やっとこれはおかしいって気付いて病院行ったら病気あったことがわかったよ。
今はその時の彼氏と結婚して、1日4時間のパート主婦になって、家事子育てはあるけどとっても楽になった！
子供産んだからか歳とったからか、生理も軽くなった。
一生懸命働くのも大事だけど、あの時無理して卵巣破裂とかってなってたら子供産めなかったかもしれないし、本当みんな自分の体大事にしてね！
病気になっても会社は助けてくれないのよ
休みの原因究明が先じゃないですか？
というか自分や会社に原因があるわけないって決めつけてるあなたの元で働きたくないです。
自分の子供やんと言いながら、雇い続けるのは厳しいって草
この人は、カウンセリング代が高いことを知らない。
冷たいな😢
職場の人間は子供だとか言いながらもカウンセリングの面倒は見てあげないとか、その場で都合の良いこと言ってるだけ
この人の動画みると絶対鬱になるんやけど、なんか出てきて気になって見てしまうんや😂
でも、かっこいいなー😢
この立場だからこういうこと言ってるだけって感じするわ。こんなバリバリ働ける体力精神力の人間が理解出来るわけないよな
今日精神的に辛くて悩んだあげく、仕事（ズル）休みしました。今の職場は人手不足が深刻で、電話したら上長は頑なに無理してでも来いというスタンスでしたが、結局行けませんでした。自分を責めて罪悪感に押しつぶされそうになって泣いていたけどここのコメ欄の方たちは休むこと＝悪ととらえている人が少なくて、とても気持ちが救われました。最後に自分を守れるのは結局自分だけなんだなと思いました。
仕事を続けるって難しいことなんだと30歳になって痛感してる。私は鬱になりかけて一旦仕事休職してからの転職したけど、基本極力人と深く関わらないようにセーブしてるかな
すぐ休むって、休む方も休みたくて休んでるわけじゃないのでは？
遊びに行ってるならあれだけど、病みやすい人、敏感な人が週5日働くのは普通の人が10日働くのと同じかもしれなくて。
カウンセリングとかでどうにかなることもあるけど、そういう問題じゃなくて、根本的に弱い。体質。
そういう本人も周りもどうしようもないことに対して、誰にも責任なんかないんだし、その人の強みを活かしていく方に会社は頭を使って欲しい
何も悩まず週5働ける身体に産んでくれた親に感謝しなよ。
私は働けない。そんな自分を悪いとも思いたくない。カウンセリングなんか行ったって筋肉ムキムキにはならない。
綺麗事じゃなんともならない。
お片付けに集中出来る方法は無いですか？😢中々終わらなくて…教えてください！！先生でもいいしこのコメント欄を見ている方々でもいいですよ！
自分が休む事で他の人に負担や迷惑がかかる事をわかってない人が同僚に居てたらキツイよなぁ
そうなるくらいなら新しい同僚が欲しい
休む頻度によるよねー。頻繁ならそれほどその職場が、職業が好きでなくなったんだろうな。頑張れ
カウンセリングの値段知ってるのか？1回で1万くらいかかるぞ…それを何度も受けるお金は一般の人間にはなかなかキツイぜ
職場でおば様たちのいびりにあってた時、何度も休みたいとか辞めたいって思ったけど、働かないとお金もらえないし、お金ないと生活できないし嘘ついて休んでも病むだけだから、仕事してれば勝手に1日経つって気づいてから家にいるより仕事してる方がマシだなって思うようになった。
そのおば様たちは、ある日突然優しくなりました😨
仰る通り✋
会社は営利目的ですからね👍
無理して働かせる、無責任に医療の知識がないのにアドバイスするよりも、大切な従業員だからこそ病院を勧めるっていう意味だったらわかるかなぁ。メンタル系ってただ弱いだけ嘘つき扱いされがちだし、信じて病院勧めるだけ親身だと思う。